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Team Coaching

Teams sind komplexe und spannende Gebilde. Sie entstehen überall, in verschiedensten Organisationen, Unternehmen aller Größen, Non-Profit Organisationen, im Sport und manchmal auch nur kurz für ein bestimmtes Vorhaben. Aber immer treten dabei Menschen in Beziehung, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Deswegen liebe ich Teams.

Und deswegen hilft mein Coaching allen möglichen Teams, ihre Leistungsstandards aufrecht zu erhalten, Teamdynamiken und somit ihr eigenes Teamverhalten zu verstehen, ihre Effizienz substanziell zu erhöhen, die eigene Steuerungsfähigkeit zu sichern und sich zu High Performance Teams zu entwickeln. Besonders auch in Krisen- und Extremsituationen.

Personal Coaching

Unser Leben ist ein ständiger Veränderungsprozess. Allerdings sind Veränderungen ambivalent. Angenehme begrüßen wir freudig, unangenehme und sogar schmerzhafte Veränderungen lehnen wir ab, denn sie stellen uns oft vor große Herausforderungen, mit ihnen fertig zu werden.

Diese Herausforderungen zu verstehen, Instrumente für den Umgang zu erarbeiten und sie dann anzuwenden ist die gemeinsame Aufgabe, die durch mein Coaching gestellt und gelöst wird.

Dazu gehört für mich die Betrachtung von Kopf, Geist und Seele. Aber nicht als Psychotherapie, auch wenn es erst so klingt. Vielmehr bin ich dabei Life Companion und Sparringspartner, der die Fähigkeit zur Selbstregulation und damit auch die Handlungs­fähigkeit stärkt, in den wieder­kehrenden Zyklen und unterschied­lichen Facetten der Lebensrealität.

Vita

Ich bin 1965 in eine Unternehmerfamilie geboren worden. Das zeichnete zwar eine Laufbahn vor. Aber nach Banklehre und betriebswirtschaftlichem Studium (Diplom-Kaufmann/MBA) stieg ich nicht in das Familienunternehmen ein. Stattdessen nahm ich meinen Weg in Private Equity, Venture Capital, M&A und Corporate Finance, der mich schließlich auf Posten als CEO und Interims-CRO in nationalen und internationalen Unternehmen führte.

Daneben hatte ich immer das Interesse am Verhalten von Menschen. Was motiviert uns, welchen Werten folgen wir, was macht gefühltes Glück und Zufriedenheit aus, welche Unterschiede trennen uns, welche Gemeinsamkeiten verbinden uns, wie erhöhe ich meine Widerstandsfähigkeit, wie arbeiten Teams optimal zusammen?

Mit Weiterbildung und dem Wissen aus immer neuen Lehren, Bereichen und Disziplinen zu diesem Thema wuchs aus meinem Interesse erst eine Leidenschaft und dann mein Beruf: Ich bin zertifizierter, systemischer Management Coach und arbeite seit vielen Jahren als aktiver Coach. Mit bisher über 1.500 durchgeführten Einzel- und Team-Coachings und über 30 Change Projekten.

Business Coaching

Mein Business Coaching richtet sich an Führungskräfte und Teams, in dem Moment, wenn sie nach einem kompetenten, zuverlässigen Partner suchen, der sie bei komplexen Fragestellungen, in Krisensituation oder bei der Unternehmensentwicklung unterstützt.

Die Kombination meiner langjährigen Business-Erfahrungen als Führungskraft und meinen Fähigkeiten als systemischer Coach hilft, den geschäftlichen Kontext einer Unternehmung mit den menschlichen Skills der handelnden Personen zu verbinden und in eine effiziente Organisationsstruktur zu gießen. Mit dem Ziel, die wesentlichen internen Bausteine für den Unternehmenserfolg zu stabilisieren und dadurch zur operativen Exzellenz zu bringen. Die Umsetzung konkreter Ziele unter Messbarkeit ist dabei ein besonderer Fokus.

Mein Angebot des Business Coachings umfasst Personal und Team Coaching, Führungskräftetraining und -entwicklung, Begleitung von Geschäftsführern und CEOs, Unternehmensführung und Manövrieren durch schwierige Phasen sowie Change Management, um eine starke Kultur innerhalb der Organisation zu etablieren.

Methodik

Coaching ist Arbeit. Mein Coaching ist maximal umsetzungsorientiert. Veränderungen brauchen Handlungen.

Dazu gehört die Analyse der Aufgabe, das Verstehen und anschließendes Finden der passenden Methoden und Instrumente. Damit entsteht eine intrinsisch motivierte Basis für Veränderung, individuell oder für ein Team.

Wir erarbeiten außerdem eine dezidierte Umsetzung mit sehr konkreten Zielerreichungsmerkmalen, zur Messung und Kontrolle, welche Veränderungen wie stark eingesetzt haben.

Mein Coaching enthält drei Elemente: Coaching, Beratung und Training.